工作职责：
1) 根据公司年度销售计划，设立管辖商圈销售目标，并指导团队成员完成销售任务，对商圈的市占
率和业绩结果负责，并确保盈利；
2) 负责门店管理工作，包括品牌管理、资源维护、市场营销推广、服务规范、行政形象管理等；
3) 贯彻企业文化的建设与团队核心理念价值观的塑造工作，确保团队的高效性和竞争力；
4) 负责商圈人才梯队建设，关注人员储备培养，保持团队的稳定性；
5) 负责上传下达公司各项规章制度，并在所辖商圈的贯彻执行落地。

任职资格：
1) 运营序列入职/跨公司调转满6个月；
2) 1年内无二级以上客户投诉，1年内无黄线记录，调转前连续3个月业绩不为0/负，个人业绩/管理
层团队业绩半年度公司排名前50%，可晋升调转；
3) 职能序列调转需满足：入职/跨公司调转满12个月，1年内无二级以上客户投诉，1年内无黄线记
录，最近一次个人绩效评定结果在B+及以上，可晋升调转。

联系我时，请说是在鹰潭人力资源网上看到的，谢谢！