1、负责办公室日常办公制度维护、管理。
    2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。
    3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。
    4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。
  5、协助公司组织内部各项定期和不定期集体活动。
    6、协助人事主管处理行政外部事务。
    7、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
    8、办理员工入职登记手续、为转正人员购买五险。

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