1 召集并主持工作会议，按要求督办公司布置的各项工作任务   
2 每周一晨点例行检查工装、胸牌、出勤、纪律，并上报、公示检查结果，每少1次或执行不公   
3 按时、按质完成每周1次外检的，并填写外检表  
4 每月收集齐各部门的内检表并完成月度质检报告的   
5 每月第一个工作日统计考勤应及时发送给财务部，   
6 企管部各项报表(工资表、薪资确认表、保险名单、跟进表） 
7 根据各部门缺编情况，在时间节点内完成人员岗位招聘    
8 组织新员工入职培训2次，  
9 按规定格式进行离职谈话，  
10 每年审查一次公司员工流失、缺编、入职情况，每年12月完成上月审查报告，
11 每年1月5日前完成《年度质检报告》， 
12 每年1月15日前组织公司“制度评审会”，  
13 需保管好公司车辆钥匙，做好出车记录和车辆加油记录，按时对车辆进行保养

联系我时，请说是在鹰潭人力资源网上看到的，谢谢！