岗位职责：

1、熟练掌握国家的各种劳动法律法规，熟悉各种办事的流程；

2、负责公司合同书的制定和完善，对公司员工的劳动合同进行管理，与所有试用及正式录用的员工签订正规的劳动合同，并及时存档；

3、负责公司劳动关系方面制度的制定和完善，对可能出现的情况，由有效的解决措施方案和预防办法；

4、负责员工的调动、辞职、转正、待岗、辞退、开除等日常手续的办理，并及时存档；

5、负责辞职、离职、辞退、开除等员工劳动合同关系的解除手续；

6、薪酬考勤计算；

7、负责员工档案的日常管理（电子档案和文本档案），对档案进行及时更新和存档；

8、做好档案的查阅、借阅管理，严格按照公司规定进行档案的借阅、查阅登记，保证档案做到不丢失、不泄密。
任职要求：

1、25-35岁，人力资源管理专业，大专以上学历，男女不限，一年以上独立工作经验；

2、了解人力资源六大模块，擅长劳动关系处理；

3、熟悉熟悉国家和各地方相关法律法规；

4、沟通能力、组织能力、协调能力、抗压力强，能吃苦，具有团队合作精神
薪资待遇：底薪（3000-4500）+绩效+节庆福利+工作餐+完善的晋升发展机制
咨询电话：昆宝电缆集团人力资源部   
地址：官渡樱花语幸福广场D座11楼
公司简介：昆明昆宝电线电缆制造有限公司是专业生产电线电缆的大型企业，占地160余亩，总资产6亿元，员工400余名，是云南电线电缆行业重点骨干企业、全省重合同守信用企业、AAA特级信用企业、全省重点高新技术企业。昆宝电缆有限公司在同行业中***个成为“用户满意企业“***个进入“电工行业销售100强”，科技投入和新产品开发数量名列前茅。昆宝电缆产销连续多年领先同行，成为线缆行业的领跑者。企业通过了ISO9001质量管理认证、ISO14001环境管理体系认证，获得了国家计量检测体系合格证书。

  企业拥有当今国内外最先进的生产设备和检测设备200多台(套)，已形成交联聚乙烯电缆***电压等级达500kV、架空导线***电压等级达1000kV、年产销能力超过10亿元的规模。企业主要生产裸电线、电气装备用电线电缆、电力电缆、数据信号电缆以及特种电缆等产品，1800多个品种规格。其制造标准主要有中国标准(GB、JB)、国际电工标准(1EC)、英国标准(BS)、德国标准(VDE)、美国标准(1CEA)和日本标准(JIS)等。

  “昆宝”牌电线电缆荣获“中国著名名牌”称号。产品通过国家强制性产品认证(3C认证)、PCCC认证及中国质量CQC认证、煤安MA认证、UL认证、CE认证、NATA认证等，2009年4月已取得产品出口权，可满足电力、石化、铁路、建筑、信息、航空、汽车、家电、冶金等几乎所有行业的需要，并远销20多个国家和地区，拥有固定用户5万余家，昆宝线缆产品深受广大用户的信赖和好评。

联系我时，请说是在鹰潭人力资源网上看到的，谢谢！