1.合理制定部门的工作时间表，及时更新符合实际的工作标准和制度；
2.为新入职员工进行岗位培训；
3.定期召开部门会议，参加公司管理层会议，按要求传达、执行；
4.按要求完成公司规定的工作，以保证部门及店内的正常运营；
5.处理客户投诉；
6.提交店内相关营业数据，制作报表以及其他工作。

联系我时，请说是在鹰潭人力资源网上看到的，谢谢！