岗位职责：
1）根据公司用人需求招聘计划并实施展开招聘，负责人事入转调离手续的办理。

2）负责公司内部员工管理制度的监督执行。

3）负责公司办公用品的管理及日常的费用报销。

4）负责核算公司人员工资，并协助发放。

5）领导交代的其它工作任务。

工作要求：
1）有过一年以上人事行政等工作经验，有招聘经验优先

2）有良好的协调能力及沟通表达能力。

3）工作认真细致，思路清晰，执行能力强。

4）有责任心，工作积极主动，善于学习。

5）熟练使用办公软件

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