一、招聘计划数：4人
二、招聘对象和条件
1.热爱教育事业，责任心强，有奉献精神，身心健康，品行端正，无任何违纪违规行为，未受过任何处分。
2.专科及以上学历：所学专业属城市轨道交通运营与管理。
3.持有毕业证、普通话等级证。
三、招聘方式
（一）报名、资格审查
1.报名时间：2020年1月15日-2月15日，上午8:30-下午5:00，逾期概不受理。
2.报名时提交身份证、毕业证、普通话等级证、获奖证书等原件及复印件，学校出示未受过任何处分证明。
3.报名过程中现场进行资格审查，符合报考条件的收取报名材料，学校初步面试通过者进入笔试考核。
（二）笔试（100分）
1.笔试时间：2019年2月18日。
2.笔试试题围绕城市轨道交通运营与管理专业1-2门专业课程命题，由学校纪委监察员从学科骨干教师中，随机抽取2名教师现场封闭命制两份试卷，再由纪委监察员随机抽取一份作为正式考试试卷。
3.笔试成绩加分。
本科及以上给予10分的笔试成绩加分。
4.笔试结束后统一阅卷评分，公布笔试成绩，按岗位计划1:2比例确定面试人员。    
（三）面试（100分）
1.面试时间：2020年2月20日，上午8:30-11:30。
2.面试方式：（1）由学校纪委监察员临时确定课题拟制人选，现场封闭命制课题；（2）考生现场抽取课题和面试顺序号；（3）考生在规定时间内完成说课稿的撰写；（4）考生说课，评委评分；（5）面试成绩低于70分的不予录用。
4.面试结束，公布面试成绩，按总成绩（笔试成绩+面试成绩）高低顺序1:1比例确定拟外聘人选，签订聘用协议。因自动放弃等原因出现空缺的，从相应岗位参加笔试和面试考生中按总成绩从高到低依次递补。
四、聘用及待遇
签订就业协议的聘用人选，按照学校外聘教师待遇核发工资，每月3500——5500元。
五、注意事项
（一）应聘教师有下列情形之一，视为自动放弃应聘资格：报名、资格审查、笔试、面试等各环节及其他事项在规定时限内不按时参与；在应聘过程中，有弄虚作假行为或违纪违法行为；不按时、不如实提交规定的证件材料；已聘用人员自通知之日起10个工作日内无故未到学校报到上岗。
（二）应聘教师如隐瞒有关问题或提供虚假信息及材料，一经发现，取消其报考资格，所造成的损失及责任均由考生本人承担。
（三）应聘教师要确保登记的联系电话畅通，后续工作通过电话进行通知，因停机、关机、未接听电话导致的一切后果责任自负。

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