岗位职责：
1.负责公司日常管理
2.制定、执行公司规章制度。
3.公司人员招聘、培训等。
4.公司员工档案管理、劳动合同签订、五险办理、入职离职等手续办理。
5.公文撰写。
任职要求
1．大学本科及以上，人力资源管理、行政管理、劳动经济、企业管理等相关专业知识，五年以上行政管理工作经验。
2．熟悉政府公文撰写。

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