岗位职责/职位描述
薪酬主管任职要求：
1．20-35岁，大学统招本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业
2． 至少具有3年以上酒店人力资源管理工作经验
3． 熟悉掌握薪资、员工餐厅、员工宿舍、更衣室及人力资源日常管理工作流程
4． 具有较强的组织领导能力、执行力、协调能力、团队建设能力，具有良好的语言和文字表达能力
5． 正直诚信，良好的个人素养，具有以身作则的能力
6． 与所有员工保持良好关系，在任何时候保守员工及客人的机密
5. 良好组织及展示技巧
6.  与本地劳动局及政府机关保持良好关系
7. 熟悉国家及本地法律
8.熟练掌握计算机技能

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