有3年以上人力资源管理经验，形象气质佳
负责招聘，人员档案管理。社保办理，制定公司管理制度，协助总经办工作
组织制定公司人力资源发展各项规定，并督促各项规划实施
制定员工的福利政策，组织绩效管理与考核，并进行管理人员的绩效面谈
安排年度总体的培训计划，指导培训工作开展，并对培训的效果进行分析
组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩

联系我时，请说是在鹰潭人力资源网上看到的，谢谢！