园长岗位职责：
1．运营管理
①（招生）按照总公司战略和项目计划，制定招生目标，执行落实招生方案；定期上报招生情况，提出改进建议；组织实施升班续费工作。
②（计划和规范）制定、实施年度工作计划，建立健全幼儿园管理办法。
③（日常管理）组织做好幼儿园日常管理，包括学生出勤、安全管理、食堂管理、家长服务、资产管理。
④（财务管理）按时提交幼儿园年度预算和月度预算；负责预算范围内的资金收支审批；每月15日前提交项目各项报表。
⑤（团队建设）关注教师工作状态，开展团队建设活动，培养优秀的幼儿园团队文化，确保团队人力资源的不断增值。
2．教学管理
①（教师管理）组织教师学习培训，对教师工作进行实时监督、反馈和指导、开展绩效考核和优化改进。
②（教学监督）领导和抓好幼儿园的教育教学，对教师的教学进度和教学态度进行监督和指导，做好教研活动，提高教育质量。
3．信息管理
①（学生信息）负责学生信息的采集、整理、汇报和存档。
②（业务数据）负责业务数据的采集、核查、整理、汇报和存档。
4．公共关系维护
①（政策法规）负责国家有关政策的学习、宣讲、执行与监管。
②（对外关系）负责民政局、教育局、食品药品监督管理局等政府管理部门、园区周边和业务往来单位的关系维护。
5．对接总部赋能加强和总部各职能部门的对接、沟通、资源整合，利用总部资源更好的开展好幼儿园工作。
园长任职要求：
1.热爱幼教事业，具有幼教行业先进的教育教学理念；
2.年龄25岁以上，大专及以上学历；
3.具有幼儿园园长资格证；
4.有2年以上幼教行业工作经验，1年以上园长工作经验；
5.有新创园实际运作经验者优先考虑。
薪资待遇：固定底薪+奖金+分红+提成，享受旅游、体检等福利。综合年薪不低于20万。

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