1、 协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划、公司的销售运作。
2、组织、监督公司各项规划和计划的实施。
3、负责将公司内部管理制度化、规范化。
4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划。
5、负责协调销售部门包括计划、组织、进度控制、财会、行政、生产部及客户、供应商等工作的协作关系。
6、 对销售部的工作负领导责任，协调销售部的内部业务。
7、 负责对企业文化的建设工作。
8、总经理不在时，根据授权主持全面工作。
10、负责制定销售计划、销售政策。
11、围绕企业下达的销售目标拟写营销方针和策略计划。
12、与生产部及其他部门合作，执行销售计划。
13、制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。
14、指导、监督销售部门进行客户开拓和维护。
15、管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动。
16、参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。
17、参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批。
18、定期或不定期拜访重点客户。
19、组织完成企业年度销售目标。
20、对销售人员以及生产部人员定期进行培训和指导。

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