1、 全面计划、安排、管理市场部工作。
2、 制定年度营销策略和营销计划。
3、协调部门内部与其他部门之间的合作关系。
4、 制定市场部的工作规范、行为准则及奖励。
5、 指导、检查、控制本部门各项工作的实施。
6、 配合人力资源部对市场人员的培训、考核、调配。

联系我时，请说是在鹰潭人力资源网上看到的，谢谢！