{bc_title1}
{bc_date}
{bc_job_count}个职位
{live_item_title}
{live_item_date}
{state_str}
职位详情
岗位职责: 1.负责制定部门年度.季度.月度工作计划.工作流程;
2.负责执行总监下达的招聘任务,月度工作计划并稳步推进;
3.定期不定期开展培训和学习,努力提高自身业务水平,针对部门人员短板,针对性开展培训工作;
4.对一段时间招聘存在的问题能找出解出办法和具体措施,有效解决招聘问题;
5.培养和调动部门人员工作积极性,主观能动性,群策群力,有效和稳步推进招聘工作的开展;
6.能提前预估工作中存在的问题,机会和劣势,提前准备;针对每个渠道,每个时间节点,各校区和岗位人员流动情况提前做好人员招聘规划工作;
7.针对各岗位人员的优/劣势合理分配招聘任务和招聘工作,达到人员工作效率最大化;
8.协助总监对部门的人员管理,完成领导交办的其它工作任务。 任职要求:
1.具有教育培训行业人力资源管理经验,5年以上招聘经验,有教育行业招聘经验者优先;
2.3年以上担任人力资源主管以上职务工作。具备人力资源管理、劳动与社会保障、劳动关系丰富从业经验;
3.熟悉办理流程,精通上报基数,娴熟处理各类事务性工作能力;
4.持有人力资源管理二级或一级从业资格证。 工作时间:每天9:00-18:00,周一至周五,单休; 薪酬福利:1、五险一金;2、工龄工资;3、年终奖金;4、出游学习;5、不定期旅游;6、带薪年假;7、节日福利;8、生日福利;9、完善的职业培训机制;10、广阔的职业发展平台,11、每年两次良好的晋升空间;12、舒适良好的室内工作环境;
联系我时,请说是在鹰潭人力资源网上看到的,谢谢!
简历自动投递,安心等待面试机会
企业信息
温馨提示
求职过程中,遇到企业收取费用、押金都可能有欺诈嫌疑,请警惕!
投递简历
×
完善简历提醒
你当前的在线简历填写不完整,现在投递求职成功率不高,
建议先完善后再投递,不能浪费任何一个机会哦~
×
扫码下载百城招聘个人版App
查看完整个人竞争力
简历已投递
但你的简历信息还不够完善,会影响您的求职效果哦~
建议您继续完善以下信息。
去完善
沟通成功!
已向该职位的HR发送消息
请在app内查看