1、根据公司各项规章制度和政策，快速提升业绩，确保完成公司下达的销售目标； 2、制定售技巧培训计划，对基层销售人员进行销售技巧培训，以帮助提升专业技能； 3、与基层销售分析销售案例； 4、对基层销售人员进行评估； 5、沉淀成功营销模式，并将成功经验复制推广； 任职要求： 1、亲和力、沟通力、谈判技能、具备独立销售能力、敏锐的客户需求洞察及学习能力； 2、具备良好的团队组织、表达、沟通以及激励能力； 3、熟悉产业产品知识，能辅导销售人员培训；4、大专及以上学历，市场营销等相关专业；5、5年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先。

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