任职要求： 
1.大专及以上学历，人力资源相关专业； 
2. 3年以上企业人力资源管理工作经验，熟悉国家法律法规；
3. 具有较强的沟通协调能力和应变能力，能够灵活处理公关事宜；
4. 具备良好的语言表达能力，能与他人进行良好有效的沟通；
5. 熟练使用办公室软件，要有驾照会开车。

岗位职责：
1.负责人事考核工作，以及行政档案的管理、公司文件的起草等；
2.负责基层员工招聘及入职手续办理；
3.负责客户的接待工作；
3.负责协助上级领导处理企业会议或者活动的准备工作，撰写会议纪要；
4.负责办公室用品、礼品、卫生用品等物品的采购和日常管理工作；
5.培训员工；
6.完成领导交代的其他任务。

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