岗位职责：
1、协助部门领导拟订培训计划；
2、了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求；
3、实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈；
4、组织培训材料，开发利用培训辅助设施；
5、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目；
任职要求：
1.人力资源、管理学、社会学或相关专业，大专及以上学历；
2.熟悉内部岗位培训及外部培训组织作业流程；
3.工作积极、勤奋、主动；
4.进取并具敬业精神，富有团队合作精神。

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