1、大学专科以上学历，人力资源、心理学、企业管理等相关专业，3年以上相关工作经验；
2、3年以上相关岗位工作经验、精通常用办公软件（word、excel、ppt），有较强的文字功底。 
3、做事踏实细心、严谨自律、有条理性，具有极强的责任心和敬业精神。 
4、公司招聘、培训、薪酬、绩效考核等人力资源制度的建立健全及执行；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协助完成行政工作。
7、领导交办的临时事务。©ynzp.com
8、能承受较大工作压力，具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力。 
9、知识结构较全面，具有一定的管理经验能迅速掌握与公司业务有关的各种知识，善于学习。 
10、能及时、准确、圆满、出色的完成本职工作以及领导交给的其他工作。

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