岗位职责
  1.负责根据企业的发展目标及要求，在总经理的领导下制定并执行公司制度并报领导审批;
  2.组织实施审批通过的制度，并及时向领导汇报实施进度及实施问题;
  3.组织拟定企业招聘、培训以及绩效考核等制度，拟定各岗位说明书以及管理流程;
  4.负责人事行政各大模块基础工作;
  5.完成领导交给的其他任务。
任职要求：
  1.人力资源、行政管理相关专业本科以上学历;
  2.具备3年以上人事行政相关工作经验;
  3.参加过相关人力资源管理、劳动法律法规等方面的培训工作;
   4.有装饰装修行业工作经验者优先，
  5.工作认真、负责，具备高度的工作热情。

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