岗位职责：
1、协助总经理制定公司战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；  2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议。
3、在公司经营计划、销售策略、产品组织等方面向总经理提供相关解决方案以及跟踪公司经营目标达成情况。 
4、负责组织公司业务模块通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作，协助管理制度的拟定、讨论、修改工作。
5、组织总经理专项工作的审核及审批后负责跟进执行落地实施。
6、协助总经理与供应商建立良好的合作关系。
7、协助总经理合理安排每天日常的工作计划。
任职资格：
1、形象气质好，工商管理、企业管理、市场营销等相关专业本科以上学历。 2、5年以上企业管理工作经验，相关大中型同行零售同岗位3年工作经验者优先。
3、较强的组织、沟通、协调能力，具备敏锐的洞察力和很强的判断与决策力。
4、思路敏捷，有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心。 5、良好的团队精神，为人诚实可靠，品行端正。

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