工作内容：
1.    协助投资人完成成长馆的筹建，独立负责管理与运营。
2.    维护与学校管理相关部门的关系。
3.    制定成长馆发展计划，包括招生计划、教学计划、运营计划等，并组织落实。
4.    制定年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施。
5.    制定人员编制，明确分工，合理组织人力，决定人选聘用、奖惩等工作。
6.    负责成长管的组织建设，确保团队人员稳定。
7.    组织员工培训学习，提升员工的综合素质。
8.    组织员工进行绩效考核，并对绩效过程进行指导与监督。 
9.    完成上级领导交办的其他工作。
 
要求：
1.大专及以上学历（市场营销/教育类专业优先考虑）。
2.具有3年以上教育培训行业销售团队管理经验，熟悉幼小衔接或校外机构运营体系。
3.优秀的沟通及组织能力。
4.热爱教育行业，善于创新，勇于挑战，能够承担工作压力。
5.良好的职业素养及责任心。
 
待遇：5000—8000+，基本工资+岗位绩效+销售提成+社保。
福利待遇：提供自我成长的良好环境，教师宿舍，每周双休，昆明及北京总部培训、不定期团建，节假日福利、优秀员工旅行。

联系我时，请说是在鹰潭人力资源网上看到的，谢谢！