工作内容：
1、负责员工入职、转正、离职、调岗手续的办理；
2、负责招聘简历筛选、面试等工作；
3、协助上级做好企业文化的宣贯，帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，员工档案的建立；
4、负责公司办公区域卫生；
5、负责公司员工社保、公积金的办理；
6、完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；
7、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的采购管理工作，包括清点、维护、登记等管理；
8、公司领导交办的其他工作；
任职要求：
1、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
2、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
3、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

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