岗位职责：
1.管理各级培训工作；
2.组织和实施新人育成、新人转正培训工作；
3.开发、完善并推广实施培训课程、培训教材；
4.督导追踪新人指标达成。
岗位要求：
1.全日制本科（含）以上学历;
2.性格开朗大方、有较好的语言沟通能力及组织协调能力；
3.责任心强，能吃苦耐劳，熟练使用办公软件；
4.具备培训、授课经验者和有同岗位经历者优先。

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