岗位职责：
1、根据编制及业务发展需求，确定招聘目标，制定并执行招聘计划；
2、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；建立、维护人事档案，签署和更新劳动合同；
3、员工的考勤统计、工资核算，社保、公积金核算及缴纳；
4、与员工沟通、了解思想动态，员工劳动关系管理；
5、妥善安排外来人员的来访接待、来访人员食宿及会务安排，和相关的外联工作；
6、管理公司办公用品、行政资产采购、发放、管理及备用钥匙的留存、管理、车辆的管理；
7、公司日常工作纪律、卫生环境的监督、提醒与管理。
应聘要求：
1、大专以上学历，头脑灵活，机灵型；
2、学习能力较强，工作主动性和执行力较强。

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