1、负责公司的日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行；
2、协助董事长构建和完善符合公司实际情况的人力资源构架、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行；
3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作；
4、负责员工关系管理，公司入职、离职、社会保险，考勤，绩效管理等；
5、负责公司企业文化建设，员工活动组织、策划和安排；
6、负责企业资产配置的管理工作，包括盘点、维护、登记、分配等
7、负责部门内外部整体的协调与关系维护；
8、完成上级交办的其他工作
任职资格
1、大专及以上学历，有3年以上行政人事主管经验；
2、有亲和力，细心、有责任心，超强的执行力，良好的职业操守；
3、熟练操作办公软件，具有良好的组织协调能力，有一定的公关能力和文字功底；
4、有建筑行业工作经验优先；

联系我时，请说是在鹰潭人力资源网上看到的，谢谢！