任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源专业、有人力资源方面相关工作经验者优先，熟悉office等日常办公软件操作；
2、好学、主动、做事认真严谨，责任心强，善于与人沟通，有亲和力；
3、有团队合作意识和敬业精神；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
5、工作细致认真，执行力强，有良好的工作习惯及职业素养；
6、具有高度的责任感与保密意识；
岗位职责：
1、负责人事档案整理、员工入离职手续、劳动合同管理、考勤管理等人事事务；
2、负责笔、面试安排等招聘事务工作；
3、执行并完善公司各项人事及行政制度和流程；
4、协助各项人事及行政事务的安排及执行；
5、负责公司人事招聘；
6、完成上级交办的其他工作。

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