1.协助区域经理完成公司拟定的专营店销售指标；
 2.活动的执行和实施管理；
 5.专营店环境管理及设备维修的跟踪处理；
 6.专营店员工的工作分析、员工日常工作行为的记录；
 7.协助上级对专营店员工的日常管理及监督，负责对员工专业知识、销售技能和销售额的提升；
 8.有一定的管理经验，抗压能力强。
 9.工作积极主动、吃苦耐劳、责任心强，有良好的组织、协调及沟通能力。
薪资3500+提成+奖金，有经验者优先考虑！

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