工作内容：
1、负责制定针对性的培训方案，满足公司人才及业务发展需求；
2、负责培训项目的筹备、落地、效果跟进及达成，不断完善培训项目；
3、负责内训课程开发、授课的指导及组织，完成年度培训计划；
4、负责参与公司企业文化及部门亚文化打造，协助打造积极主动、快乐高效的学习氛围；
5、协助完成培训体系、平台、流程制度的搭建及完善；
6、负责培训档案及资料的归档、整理。
职位要求：
1、大专以上学历，3年及以上培训组织、项目方案设计、实施经验；
2、有丰富的课程开发、授课经验；
3、擅长培训组织、项目管理，了解终端与零售管理；
4、较强的执行力、学习力、组织协调能力、语言表达能力及沟通能力，团队配合度高。

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