职位描述：
1、主要负责公司招聘工作的开展； 
2、开发招聘渠道，保证公司人员需求；
3、统计好每天的简历数、邀约数以及面试人数等。
任职要求：
1、人力资源招聘工作1年以上，经验丰富，有广泛招聘渠道者优先。
2、熟悉各网络招聘渠道的使用，擅长分析招聘渠道优劣势，筛选合适招聘渠道并开通。
3、熟悉并能独立开展校园招聘、社会招聘，维护员工关系等流程。

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