岗位要求：
1、人力资源管理专业、工商管理专业等相关专业。
2、具备人力资源资格证书优先考虑。
3、具备较强的学习能力和人际沟通能力。
4、具备人力资源相关工作经验优先考虑。 
工作内容：
1、负责员工招聘资料的收集、初选并安排组织初步面试。
2、负责员工入职、转正、调动、续签合同、离职等人事手续的办理，及相关单据的发放和保管等。
3、负责完成领导安排的工作等等。

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