岗位职责
1、 负责办公室日常办公制度维护、管理。 
2、 负责办公室各部门办公后勤保障工作。 
3、 负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。 
4、 在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。 
5、 处理公司对外接待工作。 
6、 组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 
7、 协助总经理处理行政外部事务。 
8、 按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
任职要求
1.组织沟通能力强、业务熟练 
2.能熟练 掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作。 
3.普通话标准流利，形象气质佳，亲和力强。 
4.工作负责、主动、干练，反应灵敏，形象良好。 
5.协助总经理管理部门工作，协调内部员工关系； 
6.配合经理处理外部公共关系，参与公司活动的策划、组织工作； 
7.完成经理指派任务，对于公司制定计划认真执行，发展业务团体； 
8.负责人员招聘、调离 ；
9.熟悉各类证件的年检审查 ；

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