岗位职责
1.负责公司人员招聘
2.员工档案的管理
3.在职员工的调整、薪酬调整、社保申报和停办等
4.公司日常考勤和绩效管理
任职要求
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
其它福利
上午9：00-12：00 下午13：30-17:30
可享受社保

联系我时，请说是在鹰潭人力资源网上看到的，谢谢！