岗位职责
1、撰写、完善管理制度及管理组织架构图、薪资架构、绩效考核评定程序；
2、开展各部门制定建设管理并组织编制各类管理管理制度，并监督执行；
3、协助总经理处理突发事件，并跟进落实汇报；
3、参与公司发展规划、前期的市场调研，为方案的编制与实施提供意见及建议；
4、完成总经理交办的其他事项。
任职要求
年龄要求：   32-45 岁
驾照要求：C1
1、****不限、工商管理本科及以上学历；
2、工作年限3年以上，有企业管理经验；
4、工作责任心强，做事认真细心，能吃苦耐劳；
5、有良好的计划、组织、协调及领导能力。
其它福利
1、公司有饭堂，每天提供中餐、晚餐；
2、节日、生日有一份小礼品;
3、每星期休息


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