岗位职责
1.负责制定招聘计划，实施员工招聘；
2. 负责人事行政各类文档的归档管理，以及法规文件的收集与分析;
3. 负责员工考勤管理以及员工的工资统计与核算；
4、负责行政类各项工作的执行。
5、负责组织员工培训和企业文化建设工作，负责对各种活动资料的整理和存档;
6、执行上级交办的各类跟进性工作。
任职要求
年龄要求： 25-45 岁
年龄要求： 20-40 岁 ，**。

1. 大专及以上学历，人力资源管理相关专业者优先；
2. 2年以上人事相关工作经验，了解国家各项劳动人事法规政策；
3. 熟练使用office办公软件，有扎实的语言功底与较强的沟通协调能力；
4. 人品端正，爱岗敬业，良好的团队合作精神。

联系我时，请说是在鹰潭人力资源网上看到的，谢谢！