岗位职责
1、管理岗位员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；协助基层管理人员招聘、转正等工作流程；
2、负责公司劳动年审、单位信息上报、企业残疾职办法工申报、办理相关的社会保险等； 
3、员工工伤事故处理、工伤费用结算、报销等事宜；
4、协调员工与管理层的关系，员工活动的策划及组织实施；
5、日常签呈报告、通知通告编写等；
6、饭堂、宿舍、厂区环境卫生的监督管理；
7、应对社会责任审厂，及社会责任体系建立及维护。
任职要求
年龄要求： 30-40 岁 语言要求：不限 1.****不限，30-40岁，大专或以上学历；
2.两年以上人事管理相关工作经验。
3.电脑办公软件操作熟练，性格工朗，责任心强。

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