岗位职责
1、负责根据人才培养体系，进行各类项目的日常实施与优化；
2、负责各类培训项目在实施过程中涉及人群（如：导师团队、讲师团队、特定管理岗位人群）的日常数据统计、更新、维护管理；
3、负责各项培训制度与流程的执行、监督与优化；
4、负责各类课程在开发过程中关于“案例编制、视频制作、图片制作”等素材的开发；
5、负责部分通用类课程的开发及开发后的现场讲授；
6、负责各类培训活动的前期筹备、现场组织、后期整理；
7、负责与各业务部门日常信息的传递、确认、反馈等沟通工作。 
任职要求
.年龄要求： 25-35 岁 1、本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2、具有5年以上制造业人资工作经验，2年以上企业内部培训经验；
3、具有制造业培训方面的授课经验优先考虑；
4、具备很强的沟通能力和学习能力，工作踏实认真；
5、文案整理能力强，文笔好者优先。



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