岗位职责
1、根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务； 
2、招聘渠道的拓展与维护，优化招聘流程，提高招聘效率； 
3、候选人简历的筛选、挖掘，面试预约及面试过程的组织、实施，整理、记录、跟踪面试结果； 
4、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库； 
5、新聘员工试用期管理； 
6、负责其他招聘日常管理工作，协助完成其它人事方面相关事务等 . 
任职要求
.年龄要求： 28-35 岁 1、全日制大专以上学历，人力资源管理相关专业；
2、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法； 
3、三年以上中高层干部岗位招聘经验，有制造业相关工作经验者优先； 
4、性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果导向，抗压能力强。  


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