1、负责对一般文件的起草和行政人事文件的管理；
2、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，协助招聘工作；
3、负责协助培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案，企业文化的建立；
5、协助处理行政日常事务管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同、员工工伤等手续的办理； 
6、负责及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；
7、协助组织公司各种活动的策划；
8、完成领导交办的其他各项工作。
任职要求
1、****不限，年龄25-35岁，大专或以上学历，人力资源等相关专业毕业；
2、具有2年以上工厂的行政人事工作经验，能负责建立、修改、完善工厂的规章制度并严格执行监督；

联系我时，请说是在鹰潭人力资源网上看到的，谢谢！