岗位职责
1. 人员的到职和离职的相关手续的办理; 
2. 各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理； 
3. 员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计作业并及时将其异常状况汇报与上级； 
4. 员工劳动合同的签订及存档， 
5. 员工暂住证、工伤社会保险的办理； 
6. 负责人员薪资异动的人事基本资料的提供； 
7.承办上级临时交办的事项； 
8.各类通知的发布；
任职要求
1、大专以上学历， 

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