其它福利： 月度季度年度的销售奖金，国内或者国际旅游
岗位职责
我们需要的是一名：心态积极，有良好的理解能力，善于沟通，勇于担责，并且要有人事行政管理工作经验的人才。只要你有能力，待遇面议外加其他福利补贴，只要你有能力一切皆有可能。 
具体工作描述（包括但不**于） 
1、负责公司薪酬、任免、激励、培训、福利、奖惩等体系的建设及推行 
2、负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作。 
3、统筹建立和推动积极向上、团结友爱、互助共赢的企业文化 
4、负责员工劳动合同的签订与管理，对各类劳动争议的调解和处理有一定的工作经验和心得 
5、统筹各部门做好节假日期间工作安排；（包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作） 
6、完成总经理交待的其它工作事务 
任职要求
1、高中及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业； 
2、待人处事亲切有善，懂得关心员工工作和生活状况； 
3、有较强的沟通、协调、团队领导能力，有责任心、耐心和较强的应变能力； 
4、3年以上的人事行政工作经验， 
5、熟悉员工入职、离职、社会保险； 
6、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧 
7、熟悉国家及当地人力资源相关法律法规、政策，能正确应用于管理； 
8、能运用专业知识建立、维护薪酬福利管理体系；绩效管理体系 


联系我时，请说是在鹰潭人力资源网上看到的，谢谢！