岗位职责
1、有3年以上人事专员工作经验。 
2、对人力资源六大模块中的招聘熟悉。 
3、跟进工厂的招聘安排处理、协调。 
4、办理新员工入职、离职处理，工衣的发放、领用。 
5、跟进输入员工相关电子档资料，员工档案管理。 
6、合理安排保安人员值班、食堂人员值班。 
7、定期对宿舍进行管理和抽查，反馈信息登记。 
8、合理安排工厂人员的招用紧急跟进。 
9、跟进分店人员的相关信息，工作安排。 
10、员工的社保统计发放，交人事主管申报。 
11、协助人事主管相关工作处理。 
任职要求
1、要求：**，年龄25-38周岁。 
2、工作认真细心、电脑操作熟练。 
3、协调能力、沟通能力强。 
4、对处理安排的工作有条理。

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