岗位职责：
1. 负责抓好酒店经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经总经理批准后监督执行。
2. 负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。负责定期为酒店提出定期企业经营状况分析和前景预测报告。
3.确保酒店经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决。
4. 主持酒店经营系统总体设计方案 ，负责全酒店经营投资预算方案、在批准后组织实施。
5. 负责审查酒店各部门提交的工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，定期听取直接下级述职，并做出工作评定。
6. 负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。
7. 负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度；
8. 负责组织对酒店人员的业务培训;
9. 部门内部管理：根据酒店经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。
10. 完成上级临时交办的其他任务
任职资格：
1、大专及以上学历，酒店管理相关专业；
2、具有5年以上星级酒店管理工作经验，有业主代表工作经历；
3、曾担任国际品牌酒店部门总监或以上职务，，熟悉酒店财务管理和业主方管理流程，掌握合同谈判与执行、预算执行、成本管控、采购管控、质量管控等标准，有酒店筹建筹备经验；
4、具有良好的战略规划、统筹分析能力，良好的沟通协调、管理和团队建设能力；
5、具有良好的计划及执行能力，抗压性强。
工作时间：8小时工作制

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