岗位内容：执行：员工手册，日常管理制度；主要负责协助二公司考勤核算，残疾人年审登记主协助其他部门管理宿舍、饭堂工作，工业园区事宜，验厂工作，配合做部门年/月度计划预算、KPI数据；负责：归档各部门培训资料，危废处理记录及台账操作，（二厂）签呈、公告、奖惩之处理，每月早会的安排；消防、环境安全管理，其他相关保险的工作。
任职资格：
一、工作资历：有3年以上从事中型企业培训工作经验
二、资格证书：持有人力资源管理师证优先考虑
三、知识技能要求：平台/系统操作：各招聘网站信息维护及操作能力、云学堂操作能力、人事系统操作能力、金碟云星空系统操作能力、危废平台操作能力、技能系统操作能力；培训与开发：编制计划及组织能力、人才库管理能力；日常管理：考勤管理能力、商业险及财产险购买能力；工伤处理能力：工伤申报资料填写及提交能力；职业健康安全管理：受伤急救处理能力、药品使用能力；环保管理：环保管理能力；

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