1、与各连锁门店店长保持沟通，了解门店基础经营情况：人员储备、培训、促销活动、经营业绩、店长工作总结等情况，及时汇总上报，并提出相关合理性建议。
2、制定门店巡店计划，对店面的店容店貌、员工仪表、服务水平、安全管理进行督导，并对门店GSP相关记录和日常质量管理工作进行维护、检查。
3、协助店长对门店经营情况进行分析，对门店经营管理提出合理化建议和指导，协助店长完成门店经营、管理指标。
4、协助店长对门店开展的大型促销活动进行支持和指导。
5、开展店长管理知识培训，并协助店长对员工进行专业知识、销售技巧培训，在提高门店管理水平和销售额上提供支持。收集门店考核所需信息与资料，并及时向上级负责人汇报门店经营、管理情况。
6、完成上级安排的其它工作。
7、任职资格：
7.1、熟悉国家有关药品管理的法律法规，严格遵守公司各项规章制度，原则性强，有主人翁意识和组织领导能力。
7.2、熟悉药品知识与经营品种质量管理，具有对各门店经营情况进行分析、指导的能力。
7.3、具有较强的沟通协调能力，了解门店基础经营管理，对门店大型促销活动有现场指挥能力。
7.4、中专以上学历或具备药师职称（优先考虑），从事连锁药店门店督导工作两年以上或从事连锁药店店长两年以上的工作经验和经营管理能力。


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