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{bc_job_count}个职位
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职位详情
岗位职责:
1.负责部门新员工入职培训和部门技能培训的组织与实施;
2.定期组织实施相关培训及考核工作开展,做好培训课程设计,并对培训效果进行跟踪反馈;
3.协助领导进行培训计划的制定和实施,进行培训需求调研、分析、评估等工作,定期对培训工作进行优化改善;
4.上级领导交办的其他任务
岗位要求:
1.本科学历,有相关培训经验可放宽至大专
2.性格外向,对培训工作感兴趣
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