总经理（人力资源）
薪资待遇
1.工资构成：底薪8000+提成+年底分红；综合薪资每月1.5万以上+五险+福利  
2.法定节假日带薪休假、生日礼物、节日福利、年度团队旅游、季度团建。
岗位职责：
1.主持公司全面工作，推进项目落地执行，开拓及维护人设、教育、工会、退役军人、商务、工信、残联、农业农村等部门客户关系；
2.负责人力资源外包项目，劳务派遣项目、人力资源网平台运营、政企服务的开拓；
3.协助分析客户的业务需求，深入挖掘客户的潜在需求，设计和构造客户的项目解决方案，设计组织活动等；
4.协助维护公司签约客户客情，保障项目实施过程中的服务质量；
5.协助负责与客户建立长期合作关系，提高客户满意度及长期合作的意愿度；
6.协助拓展院校合作、政府合作资源，开发高校、政府合作活动及合作项目需求等；
7.收集区域内相关政策并解读分析。
任职要求：
1.本科以上学历，5年以上工作经验；至少带过20人以上团队并且取得优异业绩。
2.具备谈判能力、业务拓展能力，有互联网思维；
3.具备较强的逻辑分析能力，思维清晰敏捷，较强的整理能力和归纳总结能力；
4.具有较强的写作能力，展示能力，熟练使用PPT等办公软件；
5.工作踏实，态度积极，有较强的抗压能力，认可公司拼搏文化。

联系我时，请说是在鹰潭人力资源网上看到的，谢谢！