一、核心职责
1、董事局会议与治理:
1.1统筹董事局会议(年度、重大事项)全流程:议程、材料、记录、决议督办闭环。
1.2维护公司治理结构(章程、议事规则)，确保集团及子公司合规运作。
1.3对接监管机构，管理年报披露、股东大会法律文件及合规备案。
2、战略推进与督办:
2.1深度解析董事局战略，协调跨部门资源推动执行。
2.2跟踪董事局重大决议进展，定期报告风险。
2.3协调管理层落实董事调研需求及分子公司汇报。
3、信息管理与决策支持:
3.1管理董事局核心文件(战略规划、重大协议等)，确保合规流转归档。
3.2搭建信息平台，整合行业数据、竞争情报及经营分析，支持董事局决策。
4、高层沟通与关系协调:
4.1高效协调董事、高管、股东等多方关系。
4.2协助处理投资者关系(股东沟通、质询回复、路演支持、董事见面会等)。
5、高管支持、接待与团队管理:
5.1牵头组织董事局层级的商务接待工作(需适应不定时安排)。
5.2管理董事后勤保障(差旅、津贴、保密协议)。
5.3负责高管支持团队(文秘、行政、合规等，5人以上)建设与管理，制定服务标准。
5.4组织并参与重要外部会议，捕捉政策与商业信息。
5.5危机管理预案制定与协调。

二、任职要求
1、经验:
1.18年以上大型集团行政/治理相关经验。
1.2 5年以上董事会办公室直接管理经验。
2、核心能力:
2.1战略理解与执行:深度解读战略，强协调推动力。
2.2高层会议管理:精通董事局级会议全流程运营与管理。
2.3公司治理与合规:熟悉《公司法》，风控意识强。
2.4沟通协调:出色跨层级沟通(董事、高管、股东)。
2.5高管支持管理:具备高管支持团队(5人以上)管理经验。
3、加分项(成功案例):
3.1曾主导董事局/总经办核心流程优化。
3.2有董事局数字化办公系统(如电子投票、云端文件)实施经验。
3.3处理过重大投资者关系事件(股东争议、监管问询)。
3.4精通商务礼仪、公文写作，具备商务接待能力。
三、我们提供
1、具有市场竞争力的薪酬福利
2、参与集团核心决策的平台
3、专业高效的工作环境

联系我时，请说是在鹰潭人力资源网上看到的，谢谢！