人力资源：8千左右
岗位职责
1. 负责公司日常行政管理事务，包括但不限于办公环境维护、设备管理、办公用品采购等。
2. 组织并协调各类会议及活动，确保其顺利进行。
3. 负责公司员工的人事档案管理，包括入职、离职、晋升、调岗等相关手续的办理。
4. 制定和完善公司的人事制度和流程，并监督执行情况。
5. 定期进行员工满意度调查，收集反馈意见，为公司提供优化人力资源管理的建议。
6. 协助上级领导进行人才招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等环节。
7. 处理员工关系问题，包括但不限于解决劳资纠纷、处理员工投诉等。
8. 组织和实施员工培训计划，提升团队整体业务能力和专业素质。
 岗位要求
1. 拥有中专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。
2. 在50人左右的企业呆过至少3年以上人事经理经验。
3. 熟悉国家劳动法规及政策，具备良好的沟通协调能力，能够妥善处理员工关系问题。
4. *的组织和计划能力，能高效地完成多项任务。
5. 具备良好的人际交往能力和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。
6. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，具备一定的数据分析能力。
7. 具有较强的执行力和责任心，对待工作认真负责，注重细节。
8. 对建材行业有一定的了解和兴趣，愿意在这个领域长期发展。
我们期待您的加入，相信凭借您的专业知识和丰富经验，一定能为公司带来新的活力和动力。未来，我们将携手共进，共同开创更加辉煌的明天。

联系我时，请说是在鹰潭人力资源网上看到的，谢谢！