（一）招聘岗位：财务管理岗：应届生，全日制专科及以上，财务、会计、审计专业。
（二）招聘范围和对象
符合岗位要求的普通招生计划未就业毕业生（2018-2020年度毕业生）学历均需为全日制。
各岗位招聘条件和条件详见附表中各岗位专业要求和招聘条件。
（三）招聘基本条件：
1、报考者应具备以下条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守宪法和法律，品行端正；
（3）具有应聘岗位所需的学历、专业和技能；
（4）适应岗位要求的身体条件；
（5）具有岗位所需要的其他条件；
2、有下列情形之一的人员不得报考：
（1）受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，均不得参加应聘。
三、报名程序
1、报名方式
2018年度系统招聘考试统一在人保财险招聘官网（，不接受其它方式或渠道报名。
2、简历投递时间：9月16日—10月27日
3、有关要求
（1）报考人员每人限报一个岗位。
（2）报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要按要求如实填报有关信息和材料，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。凡因考生填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次应聘资格；凡因考生填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，后果由考生自行承担。笔试结束进入面试前，还将审核考生的相关报考资格及学历等材料原件，弄虚作假或不符合报考条件者，一经查实，取消应聘资格。
四、招聘程序
（一）综合笔试
综合笔试由第三方考试机构提供笔试服务，主要测试应试者应具备的政策理论水平和综合素质能力，不指定考试辅导用书及出题范围，采取闭卷的方式进行。
（二）专业笔试
通过综合笔试，报考信息技术类岗位（不含要求信息技术专业的其他岗位人员）和财务会计类岗位考生，还需参加专业笔试。专业笔试主要内容为专业相关知识，主要考查考生对本专业的基础知识和专业技能掌握程度，不指定考试教材和范围。
（三）资格审查
进入面试的考生，在面试前参加资格复审，资格复审时报考人员需提供：招聘岗位所需要的学历、学位证书或院校毕业生就业推荐表；证明本人工作技能的职称（职业资格）证书或专业等级考核证书；公民身份证或其他有效身份证明。
（四）面试
资格审查合格的考生，进入综合面试，面试主要考察考生专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等。
专业面试：报考信息技术岗位的考生，综合面试后需参加由信息技术部组织的专业面试。
资格复审和综合面试、专业面试的时间、地点和相关要求将公布于人保财险官网，如有变动，将以邮件、短信通知为准
（五）体检
笔试总成绩、面试总成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况，以笔试成绩高者排前。最终按综合成绩从高到低顺序与岗位拟招聘人数确定拟录用人员，由省、市、县三级公司分别通知拟聘人员到规定医院进行体检，体检不合格者，不予聘用，并在同一岗位考生中按照总成绩由高至低的原则依次递补。
（六）审核聘用
体检合格者，由用人公司上报人保财险总公司审批通过后，与招录公司签订劳动合同，同时按《中华人民共和国劳动法》及《劳动合同法》办理用工手续。
未尽事宜以集团公司招聘网站公布为准。

联系我时，请说是在鹰潭人力资源网上看到的，谢谢！