岗位职责：
1、负责带领销售团队做好市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解到月、周、日；
3、确定本团队目标体系和销售配额，制定销售计划及预算；
5、负责销售渠道的开拓和已签单客户的维护工作；
6、评估销售业绩，配合人事部人员招募，建设销售团队。
任职资格：
1、初中及以上学历，市场营销等相关专业优先；
2、1年及以上销售行业工作经验，有销售管理工作经验者优先；

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